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2020浙江省交通规划设计研究院有限公司招聘公告
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岗位 | 人数 | 工作地点 | 资格条件 | 岗位职责 | 备注 |
项目总承包部副主任-公路工程 | 1 | 杭州 | 1.学历要求:公路工程及相关专业本科及以上学历。 | 1.协助组织完善工程总承包部各项目管理模块的具体管理制度与办法、工作流程。 | |
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 | 2.协助组织制定项目总承包部公路类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。 | ||||
3.能力要求:①具有国家注册(道路)工程师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 | 3.协助组织召开项目总承包部公路类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。 | ||||
4.协助组织开展公路工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。 | |||||
5.负责上级领导交办的其他工作。 | |||||
项目总承包部副主任-建筑工程 | 1 | 杭州 | 1.学历要求:土木工程、工业与民用建筑等相关专业大学本科及以上学历。 | 1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针、政策以及本企业的各项规章制度。 | |
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 | 2.协助组织制定项目总承包部建筑类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。 | ||||
3.能力要求:①具有国家一级注册建筑师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;成功主持过2个以上超高层和钢结构大型建筑工程项目,所负责的工程项目获得省级以上荣誉的优先考虑;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 | 3.协助组织召开项目总承包部建筑类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。 | ||||
4.协助组织开展建筑工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。 | |||||
5.负责上级领导交办的其他工作。 | |||||
项目总承包部副主任-市政公用工程 | 1 | 杭州 | 1.学历要求:土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历。 | 1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针、政策以及本企业的各项规章制度。 | |
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 | 2.协助组织制定项目总承包部市政类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。 | ||||
3.能力要求:①具有市政类注册工程师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;主持过2个以上大型市政公用工程项目经理实际工作岗位经历,所负责的工程项目获得省级以上荣誉的优先考虑;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 | 3.协助组织召开项目总承包部市政类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。 | ||||
4.协助组织开展市政工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。 | |||||
5.负责上级领导交办的其他工作。 | |||||
建筑设计分院总建筑师 | 1 | 杭州 | 1.学历要求:建筑学专业大学本科及以上学历。 | 1.负责建筑项目设计工作,对设计工作进行管理和监控。 | |
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 | 2.时刻关注行业流行设计趋势,并融入设计项目。 | ||||
3.能力要求:①具有国家一级注册建筑师资格,并具有副高级职称及以上且相关工作年限超过10年;②作为项目负责人,至少承担过2个大型公共建筑工程(单体建筑面积大于等于20000平方米)、2个中型公共建筑工程(单体建筑面积大于等于5000平方米),且这些个人项目业绩已经在建设系统"四库一平台"中入库备案;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,较强的建筑方案创作能力,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位能力;具有较高的综合技术协调、技术质量把控能力和制定相关标准的能力;⑤具有独到的创作思维及理念,具有较高的设计和优化设计的能力及鉴别能力,具有专业敏感性;⑥具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调与沟通能力。 | 3.为团队设计师制定设计任务及进度安排,指导设计师完成设计任务、解决技术问题。 | ||||
4.负责各专业设计组织配合与沟通协调,完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务。 | |||||
5.配合前期、成本、采购、工程等部门,辅助完成成本控制、质量监控等工作。 | |||||
6.负责培养建筑项目及专业负责人,优化建筑设计人才梯队。 | |||||
7.负责每月主持召开建筑技术交流会,不定期召开项目总结会,持续提高设计水平。 | |||||
8.负责建筑图及相关文件的审核,按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关。 | |||||
9.负责优化建筑通用图,制定建筑专业的设计技术和出图标准。 |
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